Assertivité : l’art de faire passer un message

Formation assertivité

Une production originale Onvaseformer

Introduction

Quel est le point commun entre Rosa Parks et Gandhi ?

Tous deux savaient affirmer leur position sans violence, sans manipulation et sans agressivité : ils étaient tous deux assertifs. L’art de faire passer un message tout en se respectant et en respectant l’autre. Le pouvoir de dire n’importe quoi à n’importe qui, et cela de bonne manière: c’est ce que ces épisodes vous amèneront, à apprendre.

Vous allez apprendre à mener des discussions où chaque interlocuteur est gagnant et ressort grandi. Apprendre à dire non, à dire oui, à formuler une critique, un besoin. Autant d’aspects qui sont nécessaires dans le monde professionnel comme au quotidien dans la société.

+2H
D’APPRENTISSAGE
au coeur de l’assertivité par des vidéos, des mini-jeux, des podcasts et des exercices

+11
ACTIVITES
Pour ne plus avoir peur de s’affirmer face aux autres

PUBLIC CONCERNE
Ce parcours est ouvert à tout un chacun sans pré-requis.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Apprendre à dire non ou à faire une critique
  • Savoir exprimer un besoin
  • Adapter son message selon le contexte
  • Découvrir les principes d’intelligences collectives

MODALITES PEDAGOGIQUES

  • Apports théoriques
  • Activités pratiques
  • Auto-diagnostics guidés
  • Cas pratiques

Les étapes de votre formation sur l’assertivité

Episodes :

  1. Ce que disent nos comportements
  2. Les influences de nos comportements
  3. Parler avec assertivité

Durée de la série: 1h35

Créé par: OpenCommunities Consulting

Ce cursus comprend: 1 saison de 3 épisodes

Accès: Ordinateurs de bureau et appareils mobiles

Dans cet épisode nous partirons à la rencontre des comportements que nous adoptons chaque jour, parfois de façon intentionnée et parfois à notre insu.

Vous découvrirez à quoi nous faisons référence quand nous disons de quelqu’un qu’il est assertif.

2 séquences :

  • L’art de faire passer un message (15 minutes)
  • Ce que disent nos comportements (20 minutes)

Durée moyenne : 35 minutes

Formats compris : Mini-jeux / Fiches apprentissage /Vidéos

Entre nos croyances et nos émotions, il existe des centaines de filtres qui nous empêchent de voir la réalité de façon neutre. Nous interprétons et à partir de ces interprétations nous agissons. Mais parfois notre actions sont seulement le fruit de notre perceptions de ce qui nous entoure. Cet épisode partira donc à la recherche de nos croyances les plus profondes ainsi que de l’impact des émotions sur notre capacité à communiquer avec assertivité

2 séquences :

  • Les croyances (15 minutes)
  • Les émotions (15 minutes)

Durée moyenne : 30 minutes

Formats compris : Mini-jeux / Vidéos

Dans ce troisième épisode, il est temps de passer à des cas plus pratiques encore comme apprendre à dire non, à être reconnaissant, à écouter activement les autres… Un dernier épisode pour faire le plein d’astuces à emporter partout !

2 séquences :

  • Demander et refuser ? Pas si simple (15 minutes)
  • S’adapter face à une critique (15 minutes)

Durée moyenne : 30 minutes

Formats compris : Mini-jeux / Fiches apprentissage / Vidéos

LE MOT DES EXPERTS: L’EQUIPE D’OPENCO

La transformation numérique impacte en profondeur les relations au travail et appelle à redéfinir les frontières entre la vie personnelle et professionnelle, le monde physique et virtuel, le temps court et le temps long. Dans ce nouvel espace temps qui s’offre à nous, comment conscientiser ses besoins, ses limites, pour les affirmer tout en respectant ceux des autres ? Le parcours qui vous est proposé vise à développer votre assertivité, pour vous permettre de vivre plus sereinement vos relations avec les autres en misant sur une compétence clé pour votre employabilité. Ce parcours est le fruit de plusieurs années d’expérimentations, dans des entreprises publiques comme privées et dans l’enseignement supérieur, que nous avons le plaisir de mener en tant que coach et formateur.

Nos productions originales

Des séries éducatives dont vous êtes le héros, reposant sur des jeux et activités pour progresser, mettant en scènes des leaders inspirants. Un catalogue mis à jour tous les mois.

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Assertivité : L'art de faire passer un message Nos productions originales

Quel est le point commun entre Rosa Parks et Gandhi ? Tous deux savaient affirmer leur position sans violence, sans manipulation et sans aggressivité : ils étaient tous deux assertifs

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Ce parcours dont vous serez le héros a été conçu comme un voyage au coeur de votre "moi" le plus profond.

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